Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Nürnberg einen Experte (m/w/d) für Sonderregress im Umfeld der Fahrzeugtechnik. Die Position ist im Rahmen einer 35-Stunden-Woche zu besetzen.
Folgende Herausforderungen erwarten Sie als Experte (m/w/d) für Sonderregress:
- Eigenständige Durchsetzung und Verhandlung von Gewährleistungsansprüchen gegenüber Lieferanten
- Prüfung und Bewertung von Gewährleistungs- und Haftungsansprüchen im Sonderregress in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Erstellung und Versand von Anspruchsschreiben sowie Abstimmung eingehender Rückmeldungen mit den zuständigen Abteilungen
- Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten, einschließlich Kulanz- und Kostenregelungen (pauschal oder quartalsweise)
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Parteien, wie Versicherungen und Rechtsvertretungen
- Unterstützung im Regelregress bei rechtlichen und vertraglichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Prüfung vertraglicher Vereinbarungen zu Qualitätsthemen mit Lieferanten
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Beschaffung, Technik, Fehleranalyse, Rechtswesen und After Sales
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht (Bachelor of Laws, LL.B.) oder einer verwandten rechtswissenschaftlichen Disziplin
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Regressmanagement mit
- Sie besitzen fundierte rechtliche Kenntnisse in den Bereichen Gewährleistungsrecht, Vertragsgestaltung sowie AGB-Recht
- Technisches Verständnis im Bereich LKW, Bus, Antriebsbatterien oder Verbrennungsmotoren ist von Vorteil
- Sie interessieren sich für technische, qualitätsbezogene, kaufmännische und rechtliche Fragestellungen und können technische Zusammenhänge rechtssicher wiedergeben
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
- Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
- Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
- Ein offenes und familiäres Miteinander
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt