Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise an den Standorten Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart, Frankfurt oder Wien einen District Manager (m/w/d) für den ganzheitlichen Aufbau einer neuen Niederlassung. Die Position ist im Rahmen einer 40-Stunden-Woche zu besetzen.
Folgende Herausforderungen erwarten Sie als District Manager (m/w/d):
- Selbstständiger Aufbau einer Niederlassung an einem der benannten Standorte sowie des regionalen Vertriebsgebietes
- Planung, Erstellung und Überwachung der Budget- und Personalplanung
- Erarbeitung der Ziele der Niederlassung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Tragen der Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Verantwortung für alle Vertriebsaktivitäten der Niederlassung (darunter: Steuerung und Kontrolle der Marktbearbeitung, Kontrolle der Datenbankpflege, Auftragsannahme, Angebotserstelldung, Preiskalkulation, Überwachung von Zahlungseingängen sowie aktive Mitwirkung an der Beitreibung offener Forderungen)
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Mitwirkung bei der Auswahl, Einstellung und personellen Einzelmaßnahmen
- Einarbeitung, Kommunikation, Motivation und Anleitung der internen Mitarbeiter (m/w/d) in Hinsicht auf die Ziele der Niederlassung und des Unternehmens
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Organisation in der Niederlassung
- Sicherstellung der Einhaltung, Anwendung und Kontrolle aller einschlägigen und geltenden Rechtsvorschriften sowie gesetzlichen Bestimmungen
Ihr Profil:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in Umfeld der Personal- oder Ingenieurdienstleistung
- Sie konnten in Ihrer bisherigen Laufbahn Ihre vertrieblichen Fähigkeiten erfolgreich unter Beweis stellen und überzeugen somit mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Aufgrund Ihrer Branchenerfahrung können Sie Ihr Wissen in Hinsicht auf arbeitsrechtliche Themen, besonders die des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, effektiv einbringen
- Sie haben die Motivation, am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken und Prozesse mitgestalten zu können
- Sie besitzen ein Grundverständnis für Rekrutierungsprozesse
- Zuletzt runden Sie Ihr Profil mit Ihrer Teamfähigkeit, Zielorientierung sowie Hands-on-Mentalität ab
Das bieten wir Ihnen:
- Einen unbefristeten Vertrag zur sicheren Zukunftsplanung
- Die Möglichkeit, aktiv sowie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung am weiteren Ausbau der grey engineering beteiligt zu sein
- Eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
- Corporate Benefits über unsere Online-Plattform
- Flache Hierarchien, eine offene Kultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre