Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Weltmarktführer aus dem Bereich der Energie- & Verkehrstechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dortmund eine/n Claim Manager / Opportunity Manager / Forderungsmanager (m/w/d).
Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort unbefristet und in Vollzeit (35,8 Std.) zu besetzen.
Die folgenden Herausforderungen erwarten Sie als Claim Manager / Opportunity Manager / Forderungsmanager (m/w/d):
- In enger Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung verantworten Sie die Durchsetzung vertraglicher Ansprüche (Claims) sowie Nachtragsmöglichkeiten und identifizieren Chancen für zusätzliches Geschäft (Opportunities).
- Die Analyse von Verträgen und Projektabläufen bildet die Basis für eine effektive Strategie zur optimalen Umsetzung, die Sie kontinuierlich weiterentwickeln.
- Prozesse zur frühzeitigen Identifikation und Dokumentation von Claims und Opportunities werden von Ihnen optimiert und gesteuert.
- Technische Sachverhalte bewerten Sie fundiert, führen Verhandlungen mit Vertragspartnern und vertreten Ihre Position in technischen Fachdiskussionen.
- Durch interne Schulungen und gezielte Maßnahmen stellen Sie sicher, dass das Projektteam die Prinzipien des Claims- und Opportunity-Managements versteht und anwendet.
Womit Sie uns überzeugen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine Berufsausbildung mit zusätzlicher Fachqualifikation (z. B. Fachwirt, Techniker) und bringen mindestens erste Erfahrung im Claim- und Vertragsmanagement mit.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten – bestenfalls sogar im Umfeld eines internationalen Konzern – dies ist aber kein Muss
- Technisches und rechtliches Verständnis, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
- Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
- Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
- Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
- Ein offenes und familiäres Miteinander
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt